COPA-DATA
Employer Branding
Frische HR –
Kommunikation!
- Das Unternehmen: COPA-DATA entwickelt Software für Industrie- und Energieautomatisierung.
- Das Projektziel: Ein sichtbar “anderer” Auftritt in Stellenanzeigen und im HR-Bereich des Unternehmens. “Motivation” und das “Tüftlerwesen” sollten witzig dargestellt werden.
- Die Lösung: Die fiktiven “Comic” Figuren und Avatare, zeigen die Diversität der Aufgaben, sowie die Seele und Persönlichkeiten des Unternehmens.
Inspiration
Wie man die Diversität einer Firma und ihrer Werte richtig in einer Employer Branding Kampagne abbildet?
Die Recherche führte uns zu einem Konzept das im Storytelling weit verbreitet ist: Eine Gruppe von Protagonisten, die jeder für sich eine wichtige Eigenschaft mitbringt.
Diese vier sehr unterschiedlichen
Themen sollten dabei von der Gruppe verkörpert werden:
- Innovations Freude & Risikobereitschaft
- Technisch Versiert & Ordnung
- Strategie & Analyse
- Unkonventionell & Begeistert.
Concept Sketches
Von der Wolke zum Rubic’s Cube, vom Stift bis zur Pflanze. Die Skizzen und Ideen, die wir gemeinsam mit COPA-DATA entwickeln konnten sind ein kleines Kreativ-Fest 😉
Einige der gestalterischen Ansprüche waren allerdings auch ganz Hands-On:
- Sollte mit Realbild kombinierbar sein.
- Herausstechende Bilder für HR-Seite, Anzeigen und Messen
- International und genderneutral
- Klar als “Software Buddies” erkennbar
Die Helden der Kampagne
Kreativo
ist Innovationsfreudig. Es kommen neue Aufgaben oder Änderungen angetanzt? Etwas chaotisch – aber mit der optimalen Lösung im Kopf – wird drauf los programmiert. Und dabei sprudeln neue Ideen und Lösungsansätze einfach so heraus, welche mit Begeisterung mit Kollegen geteilt werden. Wenn er auch mal mit dem Kopf durch die Wand fährt, sieht er das positiv – immerhin hat er dabei etwas gelernt!
Wichtigste Eigenschaften:
- mutig & risikofreudig
- an optimaler Lösung interessiert
- ein wenig chaotisch
Super-Skills:
Hut zücken wenn er eine nachdenkt, Glühbirne zum leuchten bringen, Ideen visualisieren
Stratego
hat immer einen Plan. Sei es ein Schaltkreis oder ein Prozess, er arbeitet analytisch und fokussiert. Er kennt die Richtung wo es hingehen soll und zeigt den Kollegen auch mal eine Abkürzung. Stratego ist ein wahnsinnig guter und geduldiger Zuhörer. Muss er auch sein, denn er trifft Entscheidungen nur dann, wenn er sich sicher ist, dass dies der beste Weg ist. Dafür nimmt er auch einmal andere Perspektiven ein.
Wichtigste Eigenschaften:
- bestens organisiert
- gibt Richtung vor
- hinterfragend & nimmt sich Zeit für Entscheidungen
Super-Skills:
kann in Richtungen zeigen, verlängern & kürzen
Engineero
lässt sich von nichts aus der Ruhe bringen. Ja, der Gute ist zäh und zeigt Durchhaltevermögen, wenn den anderen die Luft ausgeht. Lebenslanges Lernen ist für ihn kein Fremdbegriff sondern eine Mindset, welches auch gerne weitergibt. Auf ihn kann man sich verlassen. Er kennt die Technik und Anlagen wie seine eigene Westentasche.
Wichtigste Eigenschaften:
- zeigt Durchhaltevermögen & ist zäh
- technisch versiert
- liebt Ordnung
Super-Skills:
Laptop anstecken und vom Bauch ausklappen, einzelne Blöcke rotieren und ausfahren.
Agilo
Ein echter Wirbelwind in Sachen Motivation und Ideenreichtum ist unser Agilo. Wenn es darum geht, neue Technologie kennenzulernen und auszuprobieren, ist Agilo gleich zur Stelle. Mit viel Neugier und unkonventionellem Input bereichert Agilo sein Team und arbeitet sich schnell und zuverlässig auch in neue Themen ein.
Wichtigste Eigenschaften:
- bringt neuen & unkonventionelle Input
- motiviert & neugierig
- keine Spezialisierung, aber smart
Super-Skills:
ist schnell, kann schweben, bouncen
Anwendungen gepaart mit Realbild
Beratung aus erster Hand.
Einfach online einen Beratungstermin vereinbaren.
Mit VerVieVas verbindet COPA-DATA nun schon eine fast 20-jährige Arbeitsbeziehung! Inzwischen ist VerVieVas für uns der Dienstleister für Spezial Branding Projekte: Employer Branding, Product Branding 2.0, Event Branding mit Metal Shirts und viel Rock & Roll!
Und natürlich Erklär-Videos für komplexe technische Themen. Unbedingte Empfehlung, denn nett und feierlaunig sind sie auch 
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Sebastian Bäsken
Team Lead Marketing Communications
COPA-DATA Headquarters
