Question 1

Was ist E-Learning?

Accepted Answer

Als E-Learning wird im Allgemeinen “Lernen, das auf oder mit elektronischen Medien oder Geräten geschieht” bezeichnet.
Auch wenn dies etwas sperrig klingt, dieser Satz meint alle Lernaktivitäten, die mithilfe von Computern, Mobiltelefonen, Spielekonsolen, Videos oder auch Virtual Reality geschehen. Im persönlichen, aber auch im B2B Gebrauch sind damit Lernvideos oder multimediale Lerneinheiten gemeint.
Was diese zwei wichtigen Formen des E-Learnings ausmacht, kannst du in unserem Blogartikel dazu nachlesen.

Question 2

Ist E-Learning das Richtige für mich?

Accepted Answer

Ein individuelles E-Learning ist für jedes Unternehmen sinnvoll und kann dabei helfen, den Aufwand für Verwaltungsaufgaben, Produkt- und Prozessschulungen erheblich zu reduzieren. Dieser Effekt ist bei Firmen mit vielen Mitarbeiter*innen zu erkennen und verstärkt sich besonders dort, wo eine “one-to-many” Kommunikation an der Tagesordnung ist.

Bei kleineren Firmen ist ein positiver Effekt bei unternehmenseigenen Themen wie z.B. Firmengeschichte oder Produktpalette schnell erreicht. Denn das Onboarding neuer Teammitglieder oder die Nachschulung bestehender Mitarbeiter*innen kann mit E-Learning super unterstützt werden. Typischerweise ist es so, dass solche grundlegenden E-Learning Inhalte mehr als 5 Jahre bestehen und so auch bei schnell fluktuierenden oder wachsenden Teams helfen können, die “eine” Geschichte richtig zu vermitteln.

Zusammenfassend kann man sagen:
Für ein Unternehmen besteht das Ziel des E-Learnings darin, seinen Mitarbeiter*innen, Lieferant*innen oder Vertriebspartner*innen neues Wissen nachhaltig zu vermitteln. Dieses Wissen soll durch verschiedene didaktische Formen geübt und auch überprüft werden.
Im Generellen hilft E-Learning dabei, tiefgreifende Inhalte zu einem Thema zu erlernen und im Arbeitsalltag anwenden zu können.
Du bist mit einem E-Learning richtig, wenn du nachhaltig ein Lernthema bei deinem Team verankern möchtest und dabei auf eine kurzweilige und unterhaltsame Art Wissen näher bringen möchtest. Wir helfen wir dir gerne dabei, dein individuelles Thema in ein E- Learning zu verpacken.

Question 3

Was bietet VerVieVas im E-Learning Bereich an?

Accepted Answer

Wir haben drei große Themenbereiche im E-Learning, in denen wir dir weiterhelfen können:

- Die Erstellung von individuellen Kursen zu deinem Thema
Wir bieten Kurse an und verwenden dabei Geschichten mit individuellen Zeichnungen und animierten Videos. Unser E-Learning Team sorgt dafür, dass unsere E-Learnings freundlich und leicht erfassbar sind.

- Unterstützung als Sparringpartner oder Contentproduzent für Content Creators
Wir unterstützen die Content Creator*innen mit Storytelling- oder Visualisierungs-Workshops oder helfen gerne auch aus, wenn es Videos, Grafiken, Texte oder Animationen zu erstellen gibt. So werden die eigenen E-Learnings noch toller!

- Individuelle Konzepte, Guides, Templates & Medien Libraries für Branded Learning
Gerne gestalten wir alles, was dein Learning ausmacht: Ob Storyline-Template, UX-Design, Bebilderung, Figuren-Design oder Animation Library.
Mit unserer Unterstützung wirken alle deine Unterlagen wie aus einem Guss. So macht Lernen garantiert Spaß!

Question 4

Seid ihr der richtiger Erklär-Partner für mich?

Accepted Answer

Viele Erklär-Unternehmen werben mit den tollsten Bildern und billigen Preisen.
Wir sagen, dass die Story als Basis der Visualisierung der Schlüssel zum Erfolg ist.
Unsere Produkte sind handgemacht und jedes für sich individuell.
Wir verfügen über Expertise aus über 4.000 Projekten aus den letzten 12 Jahren VerVieVas für unterschiedlichste Branchen & Bereiche.
Auch unsere E-Learning Kund*innen können sich sehen lassen.

Von uns bekommst du:
- Volle Erklärpower aus den Konzepten unserer Storyteller*innen & eine geniale Visualisierung mit klarer Botschaft
- Die Beratung, die du brauchst - vom Anfang bis zum Ende deiner Erklär-Journey
- Eine Ansprechperson für den gesamten Prozess, die dich durch das Projekt begleitet
- Ein 100% individuelles E-Learning, das zu deinen Bedürfnissen passt

Question 5

Was ist der beste Content für E-Learning?

Accepted Answer

Aus unserer Perspektive ist der beste Content der, der Lernende richtig anlockt. Lernen muss sich leicht anfühlen.
Wir produzieren animierte Videos für dein E-Learning, aber auch digitale Vorlesungen oder Produktschulungen.

Dabei setzen wir auf unsere Erfahrung:
- Zeichnungen helfen besonders, Informationen einfach verständlich zu transportieren.
- Übersichtliche und informierende Bilder wie Infografiken helfen, deine Inhalte tiefgreifender zu erklären.
- StoryLearning Methode: Wir helfen, dein Learning Thema in eine Rahmengeschichte einzubinden, damit das “Warum” des Lerngegenstands für deine Lernenden gut begreifbar ist. Denn Geschichten, die man gerne weitererzählt, helfen den Lernerfolg am nachhaltigsten zu verankern.

Question 6

Welches ist das beste Autorentool?

Accepted Answer

Es gibt zahlreiche Autorentools bzw. Anbieter von Plattformen am Markt.
Die international größten sind:
- Articulate (360 Suite sowie die lokal installierte Lösung Storyline 3)
- Adobe (Captivate)
- Moodle ( v.a. in Bildungseinrichtungen, öffentlichen Bereichen/Institutionen mit mehreren 1000 User*innen)

Die Autorentools sind dabei in Anwendung und Möglichkeiten sehr unterschiedlich.
Man kann von einfachen Wissensabfragen bis hin zu komplexen Spielen viele unterschiedliche E-Learnings machen.

Wir nutzen gerne Articulate Rise 360 und Articulate Storyline.
Der Grund: Rise 360 funktioniert, ist einfach und sehr ansprechend in der Bedienung und Benutzung.
Mit der Content-Scrolling-Experience gibt es eine moderne und mobile-friendly Haptik, mit der Lernen Freude macht.
Das Tool lässt uns außerdem genug Platz, um genau das zu tun, was wir wollen: anregende und interessante Lerngeschichten erzählen.

Question 7

Was kostet ein E-Learning bei euch?

Accepted Answer

Ein individuell erstellter E-Learning Kurs inklusive Medienproduktion beginnt in der Regel bei rund 10.000 Euro und kann je nach Umfang bis zu 30.000 Euro oder auch mehr kosten. Dabei gibt es große Unterschiede je nach Thema, Ausgestaltung, Sprachumfang und den zu produzierenden Medien. Ein E-Learning ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens. Für jedes Thema sind andere Produktionen und Medien sinnvoll, um ein möglichst gutes und nachhaltiges Lernen zu ermöglichen, daher lässt sich der Preis nicht pauschal sagen.

Wenn du wissen möchtest, was dein E-Learning bei uns kosten würde, nimm hier mit unserem Beratungs-Team direkt Kontakt auf.

Question 8

Was muss ich zur Zusammenarbeit mit euch wissen ?

Accepted Answer

Mit uns zu arbeiten heißt, dass du mit uns gemeinsam eine Erklär-Journey machen wirst - wie aufregend!
Und dabei gehen wir schnell & easy voran.

Was wir von dir benötigen:
- Ein wenig deiner Zeit, um uns Informationen zu deinen wichtigsten Inhalten für das Setup des Projektes zu geben
- Dein regelmäßiges Feedback auf die jeweiligen Ergebnisse
- Ein offenes Ohr für unseren Story-Input

Question 9

Was ist die beste E-Learning Lösung für mein Unternehmen?

Accepted Answer

Die beste Lösung ist die, die dich langfristig begleiten kann.
E-Learning ist Ausbildung.

Ein E-Learning System oder ein E-Learning Kurs wird voraussichtlich mehrere Jahre im Einsatz sein und ist eine Investition in solide und gute Ausbildung deines Teams. Je nach Machart motiviert oder demotiviert ein solcher Kurs deine Mitarbeiter*innen!
Wir helfen dir gerne dabei, deinen Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen mit individuellen Kursen ein gutes Lernerlebnis zu schaffen.

Question 10

Was sind die inhaltlichen Herausforderungen im E-Learning?

Accepted Answer

Die größte Herausforderung ist es, einen tiefgreifenden und langlebigen Lerneffekt bei den Teilnehmer*innen zu erreichen.
Die Herausforderungen kann man in diesen 4 Stufen darstellen:

- Der/die Lernende nimmt am Lernen aktiv teil.
- Der/die Lernende weiß, dass es das Thema gibt und kann es von anderen Themengebieten unterscheiden.
- Der/die Lernende kennt Details aus dem Themenbereich, kann diese richtig wiedergeben und sich darüber austauschen und in seinem/ihrem Arbeitsleben einsetzen.
- Der/die Lernende kennt den Themenbereich so gut, dass selbst Content erstellt werden kann.
Man kann davon ausgehen, dass diese Stufe nicht allein durch einen E-Learning Kurs erreicht werden kann, sondern durch den Einsatz verschiedener Medien und das Eigeninteresse des/der Lernenden.

Emotional:
Der/die Lernende fühlt sich in seiner/ihrer Arbeitsumgebung wohl und bildet sich gerne fort.

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